行政部工作述职报告,行政部工作述职报告范文模板,政工部述职报告

小编给你提供了以下的《行政部工作述职报告范文》。时间如同离弦的箭，转瞬间今年的工作就临近尾声了，我们也该好好撰写一份岗位的述职报告了。在述职报告中我们需要对自己的任职能力作出评议，在阅读后还请您收藏本网页网址！

大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了度鞥为明确的认识，我相信在今后的工作生活中，我会走的更加的顺利。

今年7月，我通过人才招聘，在_x公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

一、行政工作方面

1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯_x公司做得那样完善和，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。

2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在_x公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以

经过一番筛选励志的句子特地为大家推荐一篇好文章“政工部述职报告”，我将为您提供一个有用的参考点帮助您在决策中更深入地思考。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在完成一项任务或目标后。我们需要写一份报告，一份优秀的报告，可以让你在上司心中留下工作积极，能力不错的印象。

市委农工部述职述廉报告

市委农工部述职述廉报告

xx年，市委农工部门认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，全面落实党风廉政建设工作会议精神，扎实做了党风廉政建设和反工作的各项任务，取得了一定的成效，现将有关情况报告如下。

一、主要工作情况

一）加强领导，强化责任，健全制约机制。一是加强党风廉政建设，局成员能认真贯彻上级部署和有关文件精神，切实履行好“一岗双责”的工作职责，把党风廉政建设和反工作列为局工作重要议事日程，与各工作部门同部署、同检查、同考核，与年终目标考核挂钩，做到了任务清单、目标明确，责任落实到人。二是加强党风廉政建设。局成员能认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，加强党风廉政建设、反工作，认真抓党风廉政工作，切实把党风廉政建设和反工作纳入重要议事日程，与年终目标考核挂钩。三是加强农村基层组织建设。局成员能认真组织开展“”和党风廉政建设、“”廉洁从政、“村支部”创建活动，并能结合实际，认真抓好了党风廉政宣传教育、反腐倡廉工作。局成员能以“三重一大”事项决策为主体，认真做好了“五个一”活动，做到“四个有”：领导一把手挂帅，支部班子成员带头，班子成员带头，党风廉政建设责任制落实到人，一岗双责，支部成员齐抓共管，各部门各负其责，齐抓共管，共同营造风清气正的农民工作环境。

二）抓好农业生产，发挥农体作用。一是加强农业科技培训。局农业科技站坚持“以科技为依托，以科技促农业，以科技入户”的思路，以“科技下乡、科技下乡、科技示范”为抓手，以农业科技示范村创建为载体，组织实施农业新品种、新技术、新模式的推广，促进农业生产的发展。二是做好农业科技宣传工作。局农业科技站利用各种宣传手段和各种宣传工具，大张旗鼓地向社会广泛普及农业科学知识，大力宣传科技的重要性，提高了广大群众科学种田的意识和自觉性。三是做好农业科技培训，全年培训农民150人次，农业科技人员180人次。四是做好农机管理工作。局农业科技站认真做好了农机安全和维修费计算和机械购置补贴等农业科技项目工作，全年无一例安全责任事故

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20xx年，我将继续在领导的指导下，以做好政务工作、当好参谋助手、抓好党的建设为目标，不断完善知识结构，积极参与核心工作，高标准、高质量、高效益完成各项工作。具体目标措施如下：

一、加强自我学习，提高自身素质。结合职业生涯规划及部门学习计划，有针对性地精读企业全方位运营、项目全过程管理类的书籍，为行政工作发挥更大作用做出积极努力。根据集团经营需要，参与到集团重点工作、重大项目、重要环节过程中，在实践中发挥个人价值。

二、参与核心业务，提升工作品质。以政务工作为核心，党组织建设为重点，提升工作的精度、准度，特别是要结团全面预算管理的大背景，谋划建立与之相适应的行政工作新模式，形成工作新亮点。依托建党100周年，创造性搞好创先争优等党建工作，实现集团党将工作外宣的突破。

三、准确把握特点，做好工作总结。紧跟领导思路，把握精神实质，做好集团公司半年和全年工作总结，使之成为集团各项工作开展的参考和依据，成为领导决策部署和工作指导意见的主要输出渠道，并完成领导交办的其他事项。

述职人：

20xx年xx月xx日

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本站今天为大家精心准备了行政人事部主管年度述职报告三篇，希望对大家有所帮助!

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是行政人事部xxx，20xx年xx月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20xx年xx月xx日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作20xx年度任职期间的述职报告：

一、主要工作

行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：

1、做好档案资料的管理工作。

2、协助起草酒店的部

俗话说，听过百次不如亲眼所见。为了展示某个阶段的工作内容，我们经常会使用报告。写报告时，需要注意以事实为基础，不能随意编造。你是否正在寻找报告范文呢？这篇在网络上发现的“行政人事部述职报告”文章非常精彩，大家一定要看看。为了避免遗失，建议您将本页的网址收藏起来！

尊敬的公司领导：

本来按预定计划应该是6月1日到咱公司报道的，因为要处理前公司离岗交接事宜，后延续到6月7日正式到岗。在上班的第一天就已经知道公司领导早已把我的名字入到公司员工名单里了，借此机会就公司领导对我的信任与爱护表示由衷的感谢!

以下就入职以来月工作进行总结、公司目前现状及解决办法、工作计划共三个部分分别陈述如下：

行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。就目前公司情况来看，这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步，根本谈不上规范和完善，可谓是任重道远。本月工作概述：

1)、组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等;

2)、整理完善了消防安全知识手册，制作成员工消防安全课件，并开讲及现场灭火演练;

3)、起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。其中前三项正在实施，后三项准备实施。

4)整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定，因为种种原因一直没能正式开展。具体开展事项会在工作计划里详细说明。

5)协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件;

6)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外，其它岗位均已完成;

其他日常行政人事事务就不一一罗列了。整体上来说，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也尝试推行了一些规定，但效果甚微，行政人事工作形势严峻。

1)、基础薄弱。公司以前没有真正成立行政人事部门，据我了解，先是有张姐亲自负责，再有吴青接手，后有叶老兼管，均没系统抓好行政人事工作，甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的，相关事情不知找谁解决。以签卡为例：在我颁布《签卡补充规定》后，员工依然找吴青签，找叶老签，找保安签，就是不找行政人事签。

2)岗位没细分，责权不明确。主要造成的直接结果就是：有的人、有的事没人管，有的人、有的事多个人管，或是在其位不谋其职，或是不在其位乱谋其职，造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。以开料部为例：谁是负责